Plan de Compensaciones

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El plan de compensaciones de XanGo ofrece una manera clara y sencilla para obtener todo lo que siempre ha soñado. Un 50 por ciento del volumen de comisión de cada botella de XanGo Juice vendida regresa directamente a los pagos de comisión. Sin trucos. Sin juegos con las cifras. Sin cambios ocultos en sus ganancias. Sólo una gran oportunidad y un producto que exige atención. Para obtener detalles completos del plan de compensaciones, por favor consulte las Políticas y Procedimientos de XanGo. Hay cuatro maneras de ganar comisiones:

1. Ventas al por menor

Compre el producto a precios al por mayor, véndalo al por menor y conserve las ganancias.

2. PowerStart (semanalmente)

PowerStart se paga en un pedido inicial de venta del distribuidor (hasta 10 cajas del producto) con volumen que se haga en los 30 días siguientes a la inscripción. PowerStart se paga a los primeros dos patrocinadores que califi quen (vea el cuadro). PowerStart también se comprime al siguiente distribuidor califi cado.

3. UniLevel (mensualmente)

Pago del 47% a través de 9 niveles comprimidos sobre todos los pedidos (excluidos los pedidos pagados como PowerStart) a distribuidores calificados, tomando como base la tabla de UniLevel. El 3% pasa al Fondo común de bonificación global.

Los Premier calificados se benefician también con el Fondo común de bonificación global.



PowerStart “Básico” PowerStart “Plus”
Patrocinador calificado Calificación mínima Comisión pagada Calificación mínima Comisión pagada
1° 100PV sin ADP 20% 100PV/1 caja ADP 30%
2° 200PV/2 caja ADP 25% 200PV/2 caja ADP 15%
ADP (Automatic Delivery Program) - A preset and pre-approved order (minimum one case) that is to be delivered to the distributor each month.


Categoría calificada Representante Representante preferente 1K 5K 20K Premier
PV (volumen personal) mensual mínimo 100 100/EA de 1 caja/td> 100/EA de 1 caja 100/EA de 1 caja 200/EA de 2 caja 200/EA de 2 caja
Patrocinio personal mínimo Ninguno Ninguno Tres representantes preferentes Tres 1K Tres 5K Dos 20K + Un 5K
GV (volumen por grupo) mensual mínimo Ninguno Ninguno 1,000 (10 cajas) 5,000 (50 cajas) 20,000 (200 cajas) 50,000 (500 cajas)
% de recompensas pagado por nivel
1° 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2° 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3° - 10% 10% 10% 10% 10%
4° - - 5% 5% 5% 5%
5° - - - 5% 5% 5%
6° - - - - 5% 5%
7° - - - - 5% 5%
8° - - - - - 5%
9° - - - - - 2%
Compresión – Proceso continuo que genera el pago integral de recompensas en nueve niveles, incluso cuando ciertos niveles individuales específicos puedan no incluir a un miembro que califique.


Fondo comun de bonificación Premier
Los líderes que cumplan el siguiente criterio de bonificación cubren los requisitos para recibir un porcentaje del volumen global total (pagado trimestralmente) a manera de bonificación por alto rendimiento.

Para recibir la bonificación por alto rendimiento se debe mantener un ADP (Programa Automático de Entregas) mínimo con PV (volumen personal) de 200 unidades al mes para alcanzar la calificación y cumplir con los requisitos de la manera siguiente:
Premier 100K Premier 200K Premier 500K Premier
Debe tener:
- Calificaciones Premier cumplidas durante los 3 meses de un trimestre natural
- Un cheque unilevel* mensual de $2,500 (dólares estadounidenses) por cada mes del período. Recibe la porción prorrateada basada en los primeros 3 niveles de volumen. 		Debe tener:
- Calificaciones Premier cumplidas durante los 3 meses de un trimestre
- Tres 20K o más, patrocinados personalmente
- Un 5K o más, patrocinado personalmente
- 100,000 GPV
- Un cheque unilevel* mensual de $5,000 (dólares estadounidenses) por cada mes del período. Recibe la porción prorrateada basada en los primeros 6 niveles de volumen. 		Debe tener:
- Calificaciones Premier cumplidas durante los 3 meses de un trimestre
- Tres Premier o más, patrocinados personalmente
- Un 20K o más, patrocinado personalmente
- 200,000 GPV
- Un cheque unilevel* mensual de $10,000 (dólares estadounidenses) por cada mes del período. Recibe la porción prorrateada basada en los primeros 9 niveles de volumen. 		Debe tener:
- 500,000 GPV
- Un volumen personal y ADP mínimos de 200.
- El patrocinio personal debe incluir por lo menos un 200K, dos 100K y dos Premier. Dos de estas cinco posiciones deben colocarse en la primera línea.

* Los porcentajes recibidos por bonificaciones de promociones especiales no se incluyen en los requisitos de los cheques de comisiones mensuales.
NOTA: Cada una de las representaciones explicativas de las compensaciones está sujeta al Manual de políticas y procedimientos de XanGo(TM) vigente. Éste es un resumen solamente. Las categorías y títulos para 100K y 200K se adelantan trimestralmente.